为进一步提高青年教师教学水平，提升教学质量，根据学校青年教师培养办法文件要求，日前我院组织开展了2021-2022（1）学期青年教师培养中期试讲考核活动。本学期我院共有12位青年教师纳入学校培养计划，人数位列全校之最。
本次试讲共分两组进行，通过现场讲课的方式，要求青年教师在20分钟内讲授自己设计好的教学内容，展现教师教学的基本素养和能力。每组试讲结束后，专家评委从教学内容的选取、重难点的把握、课程目标的设计、信息技术的运用、教学效果的呈现等方面给与细致点评。
在肯定青年教师的优点的同时，评委们也从教师的体态仪表、语速语调、师生互动方式、课程思政与前沿知识的融入等提出了建议，并将自己在教学过程中积累的一些经验和窍门与青年教师进行了分享。青年教师表示，将积极汲取各位专家评委的建议，不断学习提升自己的教学水平和技能。
试讲考核工作是加强新入职青年教师培养的一项重要举措，旨在检查青年教师的培养效果，评估青年教师的教学水平，助力青年教师更好更快成长。
