为了加强本科生班主任队伍建设，学校于2025年1月出台《关于进一步加强本科生班主任工作的指导意见》，根据文件要求，现开展2024-2025学年班主任考核工作，相关通知如下：
一、考核范围
2024-2025学年在岗的所有班主任。
二、考核内容
考核内容主要包括班主任完成工作任务情况及所负责班级的学生德、智、体等综合表现。
三、考核办法
1、考核由个人自评、学生评议和学院评价三部分组成（分值比例分别为20％、60％、20%），形成总评。
2、考核结果分优秀、合格、不合格三个等级，以年级为单位，按总评得分高低进行评定。根据学校有关规定，优秀比例不超过学院班主任人数的30％。
班主任在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致的；违反班主任职业道德受到学校处分的。班级学生出现重大政治舆情事件的、未能按要求及时妥善处理学生突发事件的，学院要及时对其批评教育，经教育仍无改进的。学生评议超半数认为不满意的。出现上述三种情况之一的，其该学年的班主任工作年度考核记为不合格。
3、校级优秀班主任评比要求：考核优秀的班主任有资格推荐为“校级优秀班主任”。推荐比例为学院班主任人数的15%。
四、考核流程
1、班主任填写《2024-2025学年班主任工作考核表》（见附件1），进行本人工作总结和自评，并于6月16日前将考核表电子稿（请将文件以“班级+姓名”命名）发到学工办邮箱20180081@hznu.edu.cn。
2、各班级开展班主任满意度调查，由学生填写《基础医学院班主任工作满意度调查表》，参加调查人数不少于班级人数的50％，应包含班团干部与普通学生。
3、学院考核小组成员根据班主任自评、学生满意率情况进行综合评定。
4、上报校学工部备案。
联系人：陈老师，联系电话：0571-28865509。
附件1： 2024-2025学年班主任工作考核表
